武汉招聘

一.岗位职责
1.不需要自己进行招聘  只需要面试. 沟通能力逻辑思维强
2.日常工作重点主要负责公司的面试  替公司筛选合适的岗位人才
岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能
二.任职要求；
1.22-35周岁  举止端正  有亲和力
2.重点熟悉招聘模块：熟练掌握目前常用的面试方法和技巧
三；工作时间
上班时间：9:00-12：00-13:00-17:30  做六休一  不加班
公司定期举办聚会

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