武汉招聘

岗位职责：

1、按照公司年度人力资源规划，向各部门了解招聘需求，根据人才供需提出招聘意见；

2、确定合适的招聘渠道，制定招聘计划

3、负责中、基层岗位初试及复试组织

4、招聘渠道开发与维护

5、负责建立并更新公司人才资源库

6、负责新员工培训体系的建设和课件制作

7、负责员工公共课程培训计划制定并组织实施

8、协助业务部门内部培训组织

9、负责分公司人事行政从业员工技能培训

任职要求

1、24-30岁，大专以上学历（含大专），人力资源、工商管理、市场营销相关专业；

2、2年以上招聘或培训工作经验；

3、良好的沟通、表达能力，责任心强，能吃苦耐劳；

4、热爱人事招聘工作、善于与人打交道、工作充满激情。

薪资待遇：底薪（5-8k）+招聘奖金

其他福利：

1、按照国家规定缴纳养老、生育、医疗、工伤、失业五险；

2、工作满一年享受工龄补贴增加100元，工龄补贴1000封顶；

3、公司提供完善的晋升体系，每年有1-2次岗位晋升加薪机会；

4、大型节假日享受实物或现金关怀；

5、三八节、儿童节、结婚生育关怀；

6、不定期的团建活动

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