武汉招聘

1、根据公司发展战略，制定不同阶段的人力资源规划，并组织实施；

2、负责组织招聘录用与配置工作，保证人才供给；

3、负责拟定绩效管理制度及考核激励方案并组织实施；

4、负责公司培训管理体系的建立，并不断完善培训管理制度；

5、负责企业文化贯宣，营造良好的组织氛围；

6、负责员工关系管理，建立有效的员工沟通机制；

7、定期进行人力分析，不断优化人力资源管理体系；

8、负责人力资源团队整体专业水平的发展提升与建设；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业，5年以上景区、酒店同岗位工作经验；

2、熟练操作各类办公软件，熟悉人力资源管理各个模块，尤其擅长培训及绩效薪酬管理模块；

3、熟悉国家和地区相关劳动、人事等方面法律规定；

4、具有优秀的领导力和组织协调能力，较好的计划性和执行力；

5、良好的职业素养，认同企业文化。

武汉木兰花乡旅游发展有限公司（以下简称“公司”）成立于2014年12月，位于武汉市黄陂区姚家集街杜堂村葛家湾58号，目前，公司正在开发和重点打造的项目有武汉黄陂姚集木兰花乡景区。
       该项目总投资3.6亿元人民币，总面积5000亩，以湖泊花溪、乡野村落、花林田院为资源依托，以赏花游为主题，做到一年四季有花看，带动赏花游、养老、休闲、农家乐、采摘等产业的发展；坚持“农旅结合”“村景一体”“村企合一”的发展理念，打造以农业为基础、服务业为主的新型农村产业结构模式。在花卉观光的基础上进一步加强文化体验、科普娱乐、养生度假等旅游功能，结合乡村农林产业、区域木兰文化，融入乡村休闲体验项目，构建花卉之外的以休闲度假为主导，集观光、娱乐、康体旅游于一体的重人文内涵、多功能、高品位的乡村生活体验区。
       武汉木兰花乡旅游发展有限公司规划利用5-10年的时间，将木兰花乡旅游区打造为武汉城郊赏花游目的地，武汉市美丽乡村示范区，最终成为全国休闲农业与乡村旅游示范点。