武汉招聘

岗位职责：

1、熟悉或有过教育培训行业相关工作经验优先考虑；

2、课程推广，市场分析，有良好的沟通能力；

3、与家长对接沟通，关系维护；

4、与教务老师对接上课时间安排；

5、认可公司企业文化，服从管理；

任职要求：

1、具有大专及以上学历，良好的沟通能力；

2、热爱个性化教育行业，具有教育行业工作经验者优先；

3、思维灵活，富有亲和力，有良好的团队合作精神；

4、可接受优秀应届生。

薪资福利待遇：

1、无责底薪+级别工资+高额提成+奖金+季节红包，综合薪资6000+；

2、完善的社保福利，员工免费学习英语的机会；

3、新员工入职培训+在职培训（公司总部免费学习营销技巧、团队管理等）；

4、员工生日福利，定期团队活动，14天带薪年假；

5、员工带薪婚假、产假、丧假；

6、公平的晋升空间：专员--主管--经理--区域负责人；

优瑞英语开创以探索为主体的1+1教育模式——以孩子为中心，从活动中来，从实践中来，保护孩子的学习潜能。1+1教育模式包括：西方先进创新思想＋东方严谨致学传统，课堂语言规律探索＋语境社会实践课程。独特的教育模式配合研发和教学团队中的中美专家、教师配置，用科学独到的方法让孩子爱上英语，拓宽探索视野。
   优瑞英语教育思想源自美国现代教育之父约翰·杜威的思想精髓，以“进步教育”和“传统教育”的精华相结合。表现个性，培养个性。将教育同现实需要相适应，让学生熟悉变动中的世界，从经验中学习，从做中学，从动中学。优瑞英语同时秉持东方教育中严格、扎实、一丝不苟的优秀传统，作为弥补西方精英教育中基础缺失的一剂良药。
   优瑞英语和牛津大学出版社联合开发的“语境社会实践课程”独一无二：它基于开发儿童的语言本能，在科学技术、自然环境、艺术发展和人类社会等实践课程的基础上，鼓励孩子不断进行科学探索，给予中国孩子以英语思维探索和认识世界的可能。
优瑞精英学员在经受了一系列的探索和挑战之后，将具备较好的英语语言基础，并且打破固有的传统思维模式，成长为融合东、西方思维特点的新一代少年，并且兼顾了中国人的勤奋和西方灵活求变特点的学习能力。

   优瑞英语战略发展：***阶段（产品研发）；第二阶段（直营校）；第三阶段（全国推广）
  
   优瑞英语人才理念：优瑞人致力于行业标准化领跑者，而且自信且有能力这么做，因为优瑞人在这个行业奋斗20多年并将继续奔跑。成为优瑞人是不轻松的，因为上级人会一直push你不断挑战极限，当然这样的成长是飞速的。现在的优瑞当然是年轻的，但他必将成为一条巨龙，唤醒他再创奇迹的人们里会不会有你呢？我们在总部期待有激情，有事业心的人来面谈。