武汉招聘

一、岗位职责：
1. 在前程、boss、58等平台发布招聘信息，招聘服饰行业设计、管理、销售类人才
2.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
3. 开展新员工培训，讲解公司架构、制度、企业文化等内容，对培训效果的跟踪及反馈；
4. 进行员工关系管理，跟进员工动态，办理员工入职、转正、调动等各类手续；
5.通知公告的拟写；
6.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
二、任职资格：
1. 熟练操作word、excel等常用办公软件；
2. 有一定文字功底，沟通协调、应变能力强，有责任感和团队协作精神，亲和力佳。
3. 2年以上招聘工作经验，熟悉人力资源管理知识和现行劳动法律法规者优先。

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