武汉招聘

岗位职责：

1、入职前期：销售技能学习

订单收集：负责按规划路线拜访零售店，完成日、周、月度销售目标。

??陈列管理：负责蒙牛低温

产品在所辖门店按规划标准的陈列位置、面积及陈列费用协议签订、监控、核销等工作。

促销活动执行：随时监控所辖门店蒙牛产品消费者

购买情况，适时执行关键售卖时间段的促销活动，确保销售处于良性周转状态。?

??终端产品新鲜度管理：严格按拜访路线完成终端理货工作

，确保产品在终端的新鲜度优于竞品。

2、入职后期：管理能力提升

终端拜访：收集终端陈列资源、竞争情况、消费者购买习惯、分销商与

零售店合作情况等数据。

??掌握在前期执行过程中已固化的各项标准，能够熟练使用标准，指导经销商\分子公司的终端直控业务人员完成终

端拜访、订单收集、陈列管理、促销活动执行、产品新鲜度管理工作。

??能够使用各项数据分析、市场调研、方案规划工具，为目标市场做市

场诊断、方案输出、方案执行评估工作。

岗位要求：28岁以下，可接受应届生，大专及以上学历有意愿从事快消品行业。

其它事项：

1、五险（入职缴纳）；

2、薪资待遇：底薪6000+，根据个人能力计算提成

晋升规划：按照人才评估标准和后期个人能力偏向

1.城市经理（15-30W年薪）

2.合伙人（10-30W年薪）

3.执行经理（20-30W年薪）

工作地址：在蒙牛工厂集训一周后，分配到广州、深圳、东莞、佛山、珠

海、南宁、中山各大城市蒙牛公司（按公司需求和个人意愿相结合的原则）

应聘流程：上报简历—简历筛选—组织宣讲—线上面试—基地集训—进驻各区

作为专业从事人力资源研发、咨询与服务的公司，我们依托政府和劳动部门的支持，对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究，凭借务实的管理风格，简化的工作流程, 进行人力资源的综合开发和有效利用，为客户提供全面、专业的人力资源服务，解决企业用人的后顾之忧。融合国际先进的经营管理理念、管理方法与中国智略文化思想，形成了以人力资源开发为核心，向人才派遣、信息咨询、培训和策划服务延展的五大模块的综合业务服务体系。公司秉承"为人才创造机会，为企业发掘资源，为社会创造价值。"的企业宗旨，为客户创造***的价值。 公司坚持"人力资源为企业***资源"的经营理念，通过建立严格的招聘培训体系，打造集培训、服务和管理于一体、高度信息化的人力资源服务平台。我们的价值，在于能够及时、有效地协调并组织不同区域的人力资源，通过人员技能和素质的系统培养，为企业输送理想人才，提高企业用人效率，降低人力资源管理成本，从人力资源的角度帮助企业提升其行业竞争力，同时为更多的求职者提供广泛的就业机会。