武汉招聘

1. 调研分析岗位工作流程和关键职责，协助部门提炼各岗位核心指标；
2. 协助制定各岗位绩效考核方案，并每月回顾、优化指标的合理性；
3. 组织开展员工个人绩效考核工作，促进员工工作绩效的持续提升；
4. 协同各部门负责人进行绩效面谈等过程管理，协助制定绩效改进计划；
5. 拟定月度绩效总结分析报告；
6. 负责员工薪资福利费用的核算、发放，简历各种薪酬信息台账；
7. 薪酬成本分析，薪酬竞争力分析，调薪、绩效奖励流程维护和调薪成本核算；

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 三年以上绩效管理工作经验，有互联网、呼叫中心经验者优先；
3. 在薪酬绩效模块有较好的理解和实操经验，对数据敏感、具有较强数据分析及逻辑思维能力，EXCEL操作熟悉；
4. 有制定过公司绩效方案并落地的案例优先；
5. 优秀的项目推动和沟通协调能力、抗压能力强。

上海岐力信息科技有限公司，成立于2015年11月，总部位于上海，注册资金2000万元人民币。目前在全国设立有5家分支机构，是国内大型多职场BPO外包服务商，服务范围覆盖全国，服务内容涵盖：电话营销与在线导购（营销类）、热线与在线客服（客服类）、信息审查与图片/音视频审核（信审类）等。
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