武汉招聘

岗位职责:

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
2、对离职原因及数据进行统计分析；
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
4、参与制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
5、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；
6、组织与公司员工签订及续订劳动合同；
7、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
8、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
9、负责公司系统运行及人事数据维护；
10、人事材料、归档文件的扫描、核对检查、整理、上传；
11、协助整理归档文件，核对文件、装订等工作；
12、负责直属上级及公司领导交办的其他工作。

任职资格:

？ 专科以上学历；
？ 对人力资源六大板块有基本认识；
？ 熟悉相关劳动法规，具备较强劳动争议处理经验；
？ 了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
？ 亲和力强，积极主动，有大局观，具备较强的责任心和事业心；
？ 良好的沟通能力和谈判能力，团队协作能力强，组织协调能力强；
？ 熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件。

CHARLES & KEITH 集团旗下有两大时尚品牌：CHARLES & KEITH 和 PEDRO。
集团总部位于新加坡，在全球设有 600 多家专卖店，员工人数达5000多名。
CHARLES & KEITH 由时尚企业家 Charles Wong 和 Keith Wong 创立于 1996 年，致力于为亚洲***打造穿着舒适且设计时尚的鞋履及相关包袋配饰。
2006 年，PEDRO在新加坡推出现代***通勤鞋履系列。自发布以来，PEDRO深受顾客喜爱，于2008年推出***鞋履系列，创造全新***时尚风格。
集团将顾客的满意、创新精神和推动时尚发展的企业使命放在***位。

我们的核心价值观：团结一心
                              诚信、尊重以及开诚布公
                              热衷于追求完美
                              以客户为中心
                              激励与授权员工

公司提供完善的薪资福利、年休假、培训及发展机会。诚邀热诚、富有团队精神、认真负责的您加入我们年轻而有活力的团队。
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