武汉招聘

一、岗位职责

1.制定零售年度方向,及目标(主要涵盖:业绩达成,顾客满意度,货品售罄等。

2.支持直营、陈列,培训,推广四个部门工作规划的制定及落地。

3.优化零售架构,及各类零售体系促进全国零售工作高效化。

4.人才梯队建设:建立有效的零售支持体系和流程以吸引、发展、任用和留住有才干的员工;创造可以让店铺员工充分发挥其潜能的工作环境,从而使组织有能力应对当前和未来的业务挑战。

5.结合各地区店铺特点,支持地区内店铺的陈列,培训,营运工作

6.主导重点零售项目,与各部门通力合作,完成测试,优化,推广工作,确保项目有效性,支持店铺驱动工作效率及业绩提升。

7.与其他部门积极互动沟通,适时调整零售工作,发现零售增长点,持续学习。

二、任职要求

1、大学专科及以上学历,熟练使用 office办公软件、ERP系统等；

2、3年以上零售行业同岗位工作经验，对零售有热情；

3、形象气质佳，普通话标准，逻辑思维、语言组织能力强；

4、具备强抗压能力和学习转化能力，能适应全国出差。

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