武汉招聘

任职要求：

此岗位是公司为未来培养人力资源类管理人才而设置的职位，在此将提供系统全面的长期培训发展计划和广阔的晋升通道为企业孵化出最优秀的中坚力量。

1、武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学同等级的人力资源管理专业毕业生，统招本科及以上学历；

2、1~3年招聘、薪酬绩效和员工关系工作经验；

3、具有扎实的专业知识基础和快速学习适应能力。了解劳动法、劳动合同法、各地区社保法规，各类劳动关系异常处理流程优先考虑；
4、熟练运用各种office办公软件，具备优秀的数据统计分析能力；

5、具有优秀的沟通表达能力和文字功底，逻辑思维清晰，人际敏感度高，具有较高的个人视野和格局；

6、具有敏锐的洞察力，能快速发现并解决问题，具备极强的执行力与持续的推动力。

岗位职责:

1、参与制订公司层面人力资源全面解决方案，贯彻企业文化、政策及流程的执行；

2、深入了解公司业务状况和团队运作情况，搭建合理的人才及组织结构；

3、为公司发展提供人力资源支持，在人员招聘、培训管理、绩效管理、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。

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