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总机文员6天休

武汉东鑫酒店管理有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:餐饮业

职位信息

  • 发布日期:2021-01-12
  • 工作地点:武汉-洪山区
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:在校生/应届生
  • 学历要求:中专
  • 职位月薪:3.5-4千/月
  • 职位类别:预订员

职位描述

岗位职责:

1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,处理客户订单

2、负责预订客户资料库的维护与更新,保持与所属酒店密切的联系沟通

4、了解最新房间流量情况及当日可卖房间状况

5、确认散客预订,安排为有预订的散客订接机

6、完成上级指派的其它工作任务。

职位要求

1、专科及以上学历,***,20-35岁,谈吐礼貌,身体健康

2、具有良好的英语听说能力,标准流利的普通话,反应敏捷,有亲和力

3、电脑操作熟练,精通word、excel等办公软件的操作

4、性格热情开朗,善于与人沟通,具有较强的团队精神,解决问题及沟通协调能力;

5、具有相关工作经验能适应轮班制的优先考虑

福利待遇:

1、基本工资+绩效补贴+年终奖。

2、系统的入职培训、专业的在职培训。

3、公司免费提供员工宿舍,寝室内有独立的卫生间及阳台,空调、热水器、WIFI。每日营养三餐免费供应。

4、所有员工入职均签订劳动合同、购买意外保险,转正后购买五险。

5、月休6天,执行国家法定假安排,如遇节假日上班给予补休。

6、所有员工均享受国家法定各类假期,工作满一年即可享受5-10天带薪年假。

7、年终激励奖:工龄1年1500元,2年3000元,3年4500元,4年6000元。

8、优秀员工,优秀管理人员等,公司组织免费旅游或现金奖励。

9、广阔的发展空间,公平公正的晋升机制,优秀员工将得到提前晋升、外派学习考察。

10、试用期1-3个月。转正后即享有绩效工资,多劳多得,每3-6个月有晋级加薪的机会。原岗位工作满半年可申请调动其他岗位。工作一年以上即成为部门领班及主管的候选人。

11、晋升渠道:基层员工→部门领班→部门主管→部门经理→部门总监→总经理;

基层员工→部门领班→后勤主管→后勤经理→行政经理→行政总监

职能类别:预订员

关键字:文员商务管理

公司介绍

武汉东鑫酒店管理有限公司成立于2002年1月,是一家主营中式餐饮的民营企业。旗下分店有东鑫关山店、东鑫汉阳店、汉口食尚坊店、按照五星级标准修建的“武汉皇家格雷斯大酒店”、武汉***以水为主题的会所式餐厅滨湖美景。短短十年,东鑫酒店以超常规发展步伐成为武汉新字号餐饮酒店中的知名品牌,是湖北省饮食卫生A级企业、武汉市旅游指定接待用餐酒店。
“美食每客的享受”是东鑫公司的经营理念,“为顾客营造温馨家园”是东鑫人的不变追求、东鑫酒店以品种丰富,主题宴会精美、创新菜肴迭出而被同行业认可,并深受广大消费者的信赖。公司自成立以来先后多次被省、市、区有关单位授予了“湖北风味名店”、“湖北市场杰出企业”、“消费者满意单位”、“江城餐饮名店”、“汉阳区文明单位”、“武汉诚信企业”等光荣称号。

福利待遇:
1、基本工资+绩效补贴+年终奖。
2、系统的入职培训、专业的在职培训。
3、公司免费提供员工宿舍,寝室内有独立的卫生间及阳台,空调、热水器、WIFI。每日营养三餐免费供应。
4、所有员工入职均签订劳动合同、购买意外保险,***。
5、月休5-6天,执行国家法定假安排,如遇节假日上班给予补休。
6、所有员工均享受国家法定各类假期,工作满一年即可享受5-10天带薪年假。
7、年终激励奖:工龄1年1500元,2年3000元,3年4500元,4年6000元。
8、优秀员工,优秀管理人员等,公司组织免费旅游或现金奖励。
9、广阔的发展空间,公平公正的晋升机制,优秀员工将得到提前晋升、外派学习考察。
10、试用期1-3个月。转正后即享有绩效工资,多劳多得,每3-6个月有晋级加薪的机会。原岗位工作满半年可申请调动其他岗位。工作一年以上即成为部门领班及主管的候选人。
11、晋升渠道:基层员工→部门领班→部门主管→部门经理→部门总监→总经理;
基层员工→部门领班→后勤主管→后勤经理→行政经理→行政总监

面试地点:
1、武汉市东湖高新技术开发区大学园路2号 武汉皇家格雷斯大酒店 应聘接待室

联系方式

  • 公司地址:武汉市东湖高新技术开发区大学园路2号 武汉皇家格雷斯大酒店 83998888-6333