武汉招聘

岗位职责

1.负责水暖空调的工作，生活热水的供应。

2.严格按工作程序，保证维修单指定的工作及时、准确地完成。

3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。

4.保管好工程各设备机房钥匙，代用钥匙做好登记。

5.每日检查酒店自控系统运行情况，按要求及时调整灯光的开关时间。

6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。

7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。

岗位要求

1.大专以上文化程度；一年以上同岗位工作经验。

2.熟悉掌握酒店对客服务的要求，以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。

3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用，并具有较强的实际操作能力。

4.有强烈的事业心和责任感，行为举止文明礼貌。

5.身体健康，精力充沛。

6、具有相关操作证书《制冷工初级证》、《焊工证》优先。

福利待遇：

1、基本工资+绩效补贴+年终奖。

2、系统的入职培训、专业的在职培训。

3、公司免费提供员工宿舍，寝室内有独立的卫生间及阳台，空调、热水器、WIFI。每日营养三餐免费供应。

4、所有员工入职均签订劳动合同、购买意外保险，转正后购买五险。

5、月休6天，执行国家法定假安排，如遇节假日上班给予补薪。

6、所有员工均享受国家法定各类假期，工作满一年即可享受5-10天带薪年假。

7、年终激励奖：工龄1年1500元，2年3000元，3年4500元，4年6000元。

8、优秀员工，优秀管理人员等，公司组织免费旅游或现金奖励。

9、广阔的发展空间，公平公正的晋升机制，优秀员工将得到提前晋升、外派学习考察。

10、试用期1-3个月。转正后即享有绩效工资，多劳多得，每3-6个月有晋级加薪的机会。原岗位工作满半年可申请调动其他岗位。工作一年以上即成为部门领班及主管的候选人。

11、晋升渠道：基层员工→部门领班→部门主管→部门经理→部门总监→总经理；

基层员工→部门领班→后勤主管→后勤经理→行政经理→行政总监

武汉东鑫酒店管理有限公司成立于2002年1月，是一家主营中式餐饮的民营企业。旗下分店有东鑫关山店、东鑫汉阳店、汉口食尚坊店、按照五星级标准修建的“武汉皇家格雷斯大酒店”、武汉***以水为主题的会所式餐厅滨湖美景。短短十年，东鑫酒店以超常规发展步伐成为武汉新字号餐饮酒店中的知名品牌，是湖北省饮食卫生A级企业、武汉市旅游指定接待用餐酒店。
“美食每客的享受”是东鑫公司的经营理念，“为顾客营造温馨家园”是东鑫人的不变追求、东鑫酒店以品种丰富，主题宴会精美、创新菜肴迭出而被同行业认可，并深受广大消费者的信赖。公司自成立以来先后多次被省、市、区有关单位授予了“湖北风味名店”、“湖北市场杰出企业”、“消费者满意单位”、“江城餐饮名店”、“汉阳区文明单位”、“武汉诚信企业”等光荣称号。

福利待遇：
1、基本工资+绩效补贴+年终奖。
2、系统的入职培训、专业的在职培训。
3、公司免费提供员工宿舍，寝室内有独立的卫生间及阳台，空调、热水器、WIFI。每日营养三餐免费供应。
4、所有员工入职均签订劳动合同、购买意外保险，***。
5、月休5-6天，执行国家法定假安排，如遇节假日上班给予补休。
6、所有员工均享受国家法定各类假期，工作满一年即可享受5-10天带薪年假。
7、年终激励奖：工龄1年1500元，2年3000元，3年4500元，4年6000元。
8、优秀员工，优秀管理人员等，公司组织免费旅游或现金奖励。
9、广阔的发展空间，公平公正的晋升机制，优秀员工将得到提前晋升、外派学习考察。
10、试用期1-3个月。转正后即享有绩效工资，多劳多得，每3-6个月有晋级加薪的机会。原岗位工作满半年可申请调动其他岗位。工作一年以上即成为部门领班及主管的候选人。
11、晋升渠道：基层员工→部门领班→部门主管→部门经理→部门总监→总经理；
基层员工→部门领班→后勤主管→后勤经理→行政经理→行政总监

面试地点：
1、武汉市东湖高新技术开发区大学园路2号 武汉皇家格雷斯大酒店 应聘接待室