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电商运营主管6天休

武汉东鑫酒店管理有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:餐饮业

职位信息

  • 发布日期:2021-06-03
  • 工作地点:武汉-洪山区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:0.6-1万/月
  • 职位类别:营运主管

职位描述

岗位职责

1、负责电商平台整体运营(包括PC端、APP端运营),包括各平台店铺商品上下架及商品日常权重优化。

2、综合各种运营推广方法持续提升电商平台用户访问量并最终促成交易,多维度进行销售分析,保证爆款的推广营销指标的达成。

3、对电商持续优化,包括改版、架构、文案、策划、设计、美工、排版、客服管理等。

4、在电商平台策划相关主题活动推广活动。

5、上级交代的其他事务。

岗位要求

1、本科以上毕业,男女不限,电子商务相关专业优先。

2、五年以上电商运营经验,三年以上管理经验,熟悉电商业务流程。

3、对通过电商品牌运营实现自我价值有高度渴望。

4、对打造品牌电商单品有过成功经验或高度渴望。

5、从事过电商平台运营经理/总监者优先。

福利待遇:

1、基本工资+绩效补贴+年终奖。

2、系统的入职培训、专业的在职培训。

3、公司免费提供员工宿舍,寝室内有独立的卫生间及阳台,空调、热水器、WIFI。每日营养三餐免费供应。

4、所有员工入职均签订劳动合同、购买意外保险,转正后购买五险。

5、月休6天,执行国家法定假安排,如遇节假日上班给予补休。

6、所有员工均享受国家法定各类假期,工作满一年即可享受5-10天带薪年假。

7、年终激励奖:工龄1年1500元,2年3000元,3年4500元,4年6000元。

8、优秀员工,优秀管理人员等,公司组织免费旅游或现金奖励。

9、广阔的发展空间,公平公正的晋升机制,优秀员工将得到提前晋升、外派学习考察。

10、试用期1-3个月。转正后即享有绩效工资,多劳多得,每3-6个月有晋级加薪的机会。原岗位工作满半年可申请调动其他岗位。工作一年以上即成为部门领班及主管的候选人。

11、晋升渠道:基层员工→部门领班→部门主管→部门经理→部门总监→总经理;

基层员工→部门领班→后勤主管→后勤经理→行政经理→行政总监

职能类别:营运主管

公司介绍

武汉东鑫酒店管理有限公司成立于2002年1月,是一家主营中式餐饮的民营企业。旗下分店有东鑫关山店、东鑫汉阳店、汉口食尚坊店、按照五星级标准修建的“武汉皇家格雷斯大酒店”、武汉***以水为主题的会所式餐厅滨湖美景。短短十年,东鑫酒店以超常规发展步伐成为武汉新字号餐饮酒店中的知名品牌,是湖北省饮食卫生A级企业、武汉市旅游指定接待用餐酒店。
“美食每客的享受”是东鑫公司的经营理念,“为顾客营造温馨家园”是东鑫人的不变追求、东鑫酒店以品种丰富,主题宴会精美、创新菜肴迭出而被同行业认可,并深受广大消费者的信赖。公司自成立以来先后多次被省、市、区有关单位授予了“湖北风味名店”、“湖北市场杰出企业”、“消费者满意单位”、“江城餐饮名店”、“汉阳区文明单位”、“武汉诚信企业”等光荣称号。

福利待遇:
1、基本工资+绩效补贴+年终奖。
2、系统的入职培训、专业的在职培训。
3、公司免费提供员工宿舍,寝室内有独立的卫生间及阳台,空调、热水器、WIFI。每日营养三餐免费供应。
4、所有员工入职均签订劳动合同、购买意外保险,***。
5、月休5-6天,执行国家法定假安排,如遇节假日上班给予补休。
6、所有员工均享受国家法定各类假期,工作满一年即可享受5-10天带薪年假。
7、年终激励奖:工龄1年1500元,2年3000元,3年4500元,4年6000元。
8、优秀员工,优秀管理人员等,公司组织免费旅游或现金奖励。
9、广阔的发展空间,公平公正的晋升机制,优秀员工将得到提前晋升、外派学习考察。
10、试用期1-3个月。转正后即享有绩效工资,多劳多得,每3-6个月有晋级加薪的机会。原岗位工作满半年可申请调动其他岗位。工作一年以上即成为部门领班及主管的候选人。
11、晋升渠道:基层员工→部门领班→部门主管→部门经理→部门总监→总经理;
基层员工→部门领班→后勤主管→后勤经理→行政经理→行政总监

面试地点:
1、武汉市东湖高新技术开发区大学园路2号 武汉皇家格雷斯大酒店 应聘接待室

联系方式

  • 公司地址:武汉市东湖高新技术开发区大学园路2号 武汉皇家格雷斯大酒店 83998888-6333