武汉招聘

一、岗位职责：

1、熟悉所支持部门（云客事业部）的业务和团队，并了解业务战略、促进人力资源战略的有效规划和实施；

2、为业务部门提供有效的人员供给以及搭建人员梯队。具体工作内容包括人才供应管理、员工能力提升、内部激励、员工关系等人力资源工作，全方位提供建议并推动实施；

3、关注业务部门各类组织、层级、人员配置的合理性，协助组织架构调整，通过深入的组织诊断定位问题，并推进问题解决和组织能力提升；

4、员工沟通渠道建设、关注员工思想动态，协助部门进行团队氛围建设；

5、HR的其它工作。

二、任职要求

1、2年以上人力资源工作经验，且至少1年及以上的HRBP工作经验，专业线擅长招聘和培养；

2、具备业务理解视角；

3、 学习能力佳、善于倾听与沟通，擅长整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；

4、工作积极主动，细心、责任心强、执行力好，沟通协调能力强， 有很好的团队合作精神；

5、有互联网行业或智能软硬件领域人力资源管理经验的HRBP/HR经验更佳。

三、岗位发展：

HRBP主管---HRBP经理---部门合伙人

    明源云（*******************）是国内领先的地产生态链“互联网+”服务商，致力于让生产生态链更智慧。目前已为全国超5000家房地产公司提供“互联网+”解决方案。我们以核心ERP平台为地基，以云客、云链、云空间等互联网业务为支柱的战略布局，提供互联网平台租赁服务、软件产品、管理咨询等相关服务。服务对象覆盖地产开发商、供应商、购房者、业主、物业公司、经纪公司、第三方服务公司等地产生态链相关方。
    明源云新三板股票代码832498，总部位于深圳，研发中心在武汉光谷，目前全国拥有30家区域公司。
    武汉明源嘉和软件科技有限责任公司成立于2006年，为明源云湖北区域公司，主要服务于以武汉为中心的湖北区域，已与保利、金地、武汉地产集团、美好集团、中建三局、福星惠誉、华侨城等众多知名地产公司进行合作，前景非常可观。

   用人策略：以能力为核心，为每一位员工提供可持续发展的机会和空间，并努力创造公平竞争的环境；提倡员工与公司一起进步、共同发展。

   核心价值观：诚信、平等、开放、共赢；勇于担当、为结果负责；追求极致、让用户成功。

   公司氛围：以80后和90后为主，工作氛围轻松融洽团结自主，没有森严的上下级关系，相互间都平等尊重。

   员工福利：五险一金+商业补充险（含门诊报销）、带薪年假、根据岗位设置灵活的弹性作息、周末双休、节假日礼物、生日礼物、结婚礼金、生育礼金、免费体检、免费旅游、下午茶、各种有趣活动。

    共赢，是我们一直努力的方向！