武汉招聘

1、按照公司总体发展战略，制定公司人力资源发展战略、组织、实施公司日常人事工作的运营及管理；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

6、规范完善公司人力资源管理系统，制订并完善公司各项人事管理制度，提供各项人事工作支持。

7、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

9、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

任职资格：

1、45岁以下，全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、经济管理等相关专业；

2、7年以上人事行政管理经验，具备同行业或企业诊断经验优先；

3、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策及财务管理相关基础知识；

4、在中大型企业担任人力资源管理工作5年以上（其中担任部门负责人职位及团队管理经验3年以上），有较强的沟通管理、抗压能力，人力资源管理理论基础扎实；

5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

7、有较强的文字撰写能力；

8、有市政建设工作经验，人力资源一级或二级证书者优先。

湖北六桥集团位于武汉市东湖高新技术开发区，集团下设3个子公司，湖北六桥建设集团有限公司、湖北六桥教育文化发展有限公司、湖北六桥科技发展有限公司。
   湖北六桥建设集团主要从事城市道路、热力管道工程、城市生活垃圾处理、公共广场、市政综合工程、隧道工程、地下交通工程、给排水、建筑工程设备、线路、管道安装工程、送电线路和变电站工程、建筑防水、防腐保温工程、建筑地基与基础处理工程。
   湖北六桥市政工程有限公司作为集团前身，成立于2013年，公司注资1亿元。拥有市政公用工程总承包贰级，地基与基础工程专业承包叁级、机电设备安装工程专业承包叁级、防腐保温工程专业承包叁级等多项建设资质，同时还通过了 ISO：9001 管理体系认证。公司的工程质量合格率达到100%，优良工程达到95%，被市工商局评为“守合同重信用企业”、“武汉市信用企业”