武汉招聘

1、全面主持和负责人事管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和学校规章制度；

2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；

3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设；

4、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持；

5、内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作；

6、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职（执）业资格及等取证及职称评审工作；

7、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作；

8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；

9、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

10、各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，三年以上人事管理经验；

2、了解人力资源方面的基础知识和法律法规，对人力资源各模块管理有系统性认识；

3、良好的职业习惯，沟通协调能力优秀；

4、公文能力强，有一定的数字管控能力；

5、有人力资源共享服务中心经历者优先。

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