武汉招聘

岗位职责
1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

2、负责拟定公司招聘方案，组织实施招聘工作的开展（一线员工、办公室人员等各层级岗位）；
3、根据公司经营情况，定期或不定期的进行人力资源状况分析，制定招聘计划，合理控制人工成本；
4、负责招聘渠道的开发、评估分析、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，及时满足公司的人才需求；
5、负责优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、具有五年以上人力资源相关工作经验，三年以上大型制造行业招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、工作积极主动，执行能力强，为人正直，忠诚守信，具有良好的职业道德、职业操守以及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、有丰富的招聘渠道和各大、中专院校资源者优先考虑；

    武汉天马微电子有限公司是一家新成立的国资企业，由天马微电子股份有限公司（深交所A股上市公司）和湖北省科技投资有限公司共同出资设立，2008年11月17日注册，注册资本16亿元人民币，总投资金额为40亿元人民币。
    公司主要生产中小尺寸的液晶显示器件，工厂位于中国光谷——武汉东湖新技术开发区高新技术产业园内，是一家集研发设计、制造为一体的高新技术企业，是华中地区第一条第4.5代TFT-LCD生产线及CF生产线。
    本项目总占地面积约42万平方米（634亩），产品主要应用于手机显示、车载显示、工控仪表显示等领域，客户群稳定，设备主要从日本、韩国、美国等引进，设备从2010年5月初陆续搬入，制盒厂、模组厂从5月底批量投产生产，CF厂、Array厂设备于10月中完成搬入，11月中旬产品成功点亮，后顺利转入量产。
    未来的天马将以发展我国平板显示器产业为己任，努力将天马建成一个高技术、高效益、国际化的现代化大型企业集团,成为全球平板显示领域的一流企业。
   你将获得这样的机会：得到快速的职业发展；学到行业最先进的技术；感受到“新国企”的新氛围。

 天马微电子特此提示
本公司面试流程：
      1、本公司不会单纯依靠电话面试即完成招聘流程。
      2、所有求职者在电话面试通过后，均需要完成现场面试并再次通过，方可被考虑聘用。

本公司面试邀请方式：
       通过邮箱后辍为tianma.cn的公司邮箱发送面试邀请函。

本公司现场面试地址、报到地址：
参照天马集团和各分公司详细地址（除深圳、上海、成都、武汉、厦门设有分公司外，公司没有成立任何分公司）。

本公司认可的主要招聘网站：
       前程无忧网站（www.51job.com）
       卓博人才网 （www.jobcn.com）
       智联招聘
       中华液晶网 （http://www.fpdisplay.com)

同时，我们在招聘、联系面试、体检、以及入职培训过程中，绝不会向应聘者索取任何费用。