武汉招聘

岗位职责:

1、 根据集团战略与业务发展情况进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，协助集团各中心进行组织架构、职责及管控模式的规范管理，制定解决方案。

2、 负责公司岗位职级体系、任职资格体系（人才选拔、晋升与淘汰）、中高层管理体系、人才盘点、领导力建设等管理专项的建设与全面实施。

3、 根据集团管控模式，建立并完善集团对各下属公司人力资源的管控体系（管控制度、权限界定、工作流程等）。

4、 管理组织效能，分析研究适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式，为组织效能优化提供决策建议。

任职资格:

1、本科或以上学历，5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，至少3年以上OD工作经验，地产行业经验优先；

2、熟练应用组织结构设计、组织行为研究、组织变革、工作分析、岗位评估、领导力模型、任职资格模型及人才测评相关的方法和技术，或者实施过大型组织变革及人才发展项目。

3、有人力资源3P模型管理经验优先；

4、文字功底强，精通PPT。

竹叶山积极实践新型城镇化——产城融合模式，在市内，充分利用竹叶山的经验和无形资产，建成了竹叶山中环商贸城，带动周边村实现“就近”城镇化，提供近万人就业岗位；打造了40万方竹叶山华中国际广场；投资10多亿美元打造70万方旅游购物港。在省内，充分将各地地域特点与其龙头产业相结合，在襄阳助力农业，打造农产品市场；在荆州助力汽车产业打造荆州车世界。

竹叶山集团立足武汉城市圈，面向湖北，放眼全国。以高瞻远瞩的目光，锐意进取的精神，紧紧把握时代脉搏，积极探索产业+金融的新模式，打造“数据中心、交易中心、金融中心”，成为专业市场服务商+互联网金融平台，将大力促进华中产业地产的蜕变升级，续写新时代的传奇。

因集团公司快速发展需要，现公开诚聘下述人员。一经录用，公司将提供富有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间。

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招聘邮箱：whzys_hr@163.com，邮件名：岗位+姓名，简历请以附件发送。