武汉招聘

职位描述：
1、参与制定、改善并监督执行公司的绩效管理体系，协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
2、组织实施日常考核工作，指导和协助各级主管开展绩效管理，向员工解释各种相关制度性问题；
3、调查绩效管理制度实施的问题和效果，提供建议解决方案，协调组织公司绩效指标的调整；
4、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养和激励等工作，协调解决考核过程中出现的问题；
5、根据绩效考核的结果，为公司发展提出组织改善方案。
6、定期编制公司绩效报表，为公司决策提供依据。

任职资格：
1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、五年以上大中型生产制造企业绩效管理或综合人力资源管理工作经验，有咨询管理公司工作经验及KPI经验；
3、精通绩效管理，擅长绩效考核体系的建设，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，有绩效管理的成功推进经验，熟悉相关的劳动法律、法规；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

展昨日雄风，共创明日辉煌。
我们是行业的先行者，我们是生产技术的风向标。
融入天琪的大家庭
最丰厚的行业待遇
最行稳致远的发展空间
最开放创新的工作和生活
都是属于我们砥砺奋进的天琪人。
天琪集团的臻于至美、行于至真，不忘初心，韧性成长需要我们来延续。快来加入我们，共同续写企业的辉煌。
往日的天琪是中国激光行业的先驱和领军企业。
与大族、华工等知名企业一起开创了中国激光切割的新纪元。
2015年之前，天琪在平板切割系列、机械、气动、电动、自动上下料切管系列、管板切割系列、正装倒装机器人切割与焊接系列、激光智能生产线等领域取得重大突破，引领激光切割的潮流。激光技术产业内200多款系列产品中170多款由天琪***并投入市场。
并获得几百项专利，引领了中国激光技术火爆的今天，同时在天琪造就了很多的百万、千万富翁。
当下的天琪具备全套设备和独立加工生产的能力、巨大的成本优势和雄厚的经济实力，凭借行业内超前的营销策略，强势复出。
公司努力将企业做大做强，实现百年天琪、百亿天琪的梦想。努力实现为天琪而奋斗及选择加入天琪的优秀人才提供一个高收入、高品质生活和可持续发展的平台。相互携手，砥砺奋进，共同把天琪打造成一个世界级知名企业。
未来的天琪将继续秉持以激光切割技术服务社会、全体员工共享企业发展成果、增加销售人员销售提成、提升企业竞争力和可持续发展能力的初心。努力把天琪建设成一个臻于至美、开拓创新、行稳致远的激光切割技术方面的企业引领者。