武汉招聘

1、协助招聘主管拟订相应的招聘策略并组织实施；

2、根据人员需求计划，协助招聘主管开展职能及项目管理人员招聘工作；

3、根据招聘计划，利用各种招聘渠道发布招聘信息，筛选并邀约候选人；

4、组织并引导候选人面试，积极与用人部门沟通，做好招聘结果反馈；

5、协助策划、组织、监督大区内大型招聘活动的实施；

6、协助参与校园招聘等相关工作；

7、招聘相关报表制作与报送。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、心理学相关专业，在校学生；

2、积极热情，抗压力强；

3、语言表达及沟通能力强，具有优秀的协调能力、亲和力、洞察能力和分析判断力

4、具有良好的职业道德和职业操守，具有良好的团队合作意识；

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