武汉招聘

工作内容：岗位职责：

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责公司社保开户、增减员等手续办理；

8、协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。

职位要求：

1、20-45岁，人力资源或相关专业，大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有良好的职业道德，工作积极主动，认真负责，有团队协作精神。

工作时间：工作时间：周一至周五8：30-12:00 13:30-17:30

周末双休，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常休息。

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