武汉招聘

岗位主要职能：
1.负责公司主营业务部门及终端员工的经营、销售、管理专业技能提升培训规划、组织、执行；
2.主持对主营业务部门及终端员工的专业能力评估和考核；
3.协助针对主营业务部门及终端员工人力资源质量优化、员工职业生涯规划引导的规划和实施；
4.负责终端员工职业晋升机制、标准的规划和制定；
5.负责为加盟商及其团队提供经营、销售、管理专业技能提升培训服务和相关支持；
6.协助终端营运管理标准的导入和执行监督。

基本任职要求：
1.长期鞋、服零售行业专业技能培训工作经理积累，具有相当的零售终端运营管理经验，掌握了解终端运营标准和流程；
2.关注零售终端动态和需求，能独立针对性开发实战型培训课件和组织实施大型专业培训；
3.优秀的理解、沟通、协调能力，注重工作互动性、延续性和结果呈现；
4.善于团队协作，具备基础的鞋、服零售行业人力资源规划能力和独立思维；
5.良好的职业素养和职业操守，亲和力强，较好的个人形象气质。

其他要求：
1.熟练使用电脑、常用办公软件；
2.国内一线鞋、服品牌同类岗位2年以上任职经历优先；
3.获得国内外知名零售行业或卓越品牌专业培训认证资格优先。

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