武汉招聘

岗位职责：
1 负责公司人力资源管理工作，制定企业人力资源管理有关规章制度并监督落实。
2 根据公司发展的需要,做好人力资源配置。
3 负责各项社会基本保险政策的落实。
4 负责员工的招聘、录用及解聘、辞退以及内部调动等，负责全公司员工劳动合同及人事档案的管理，及时办理劳动合同的签定、续签、解除或终止，协助处理有关劳动争议。
5 根据公司经营发展需要，负责员工教育培训工作，制定培训计划并组织实施，以全面提高员工素质。
6 建立健全公司薪酬制度和激励机制，完善薪酬分配体系。
7 负责公司绩效考核管理工作，制定考核方案、办法，并组织实施，同时指导、督促、检查各部门开展绩效考核工作。
8 完成总经理安排的其他工作。

任职要求：
1 管理类相关专业本科以上学历；
2 3年以上大中型生产企业相关管理工作经验，有人力资源管理师证书者优先；
3 熟悉新劳动法，熟悉国家、地区关于劳动用工、薪酬、保险福利等方面的法律法规及政策；
4 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5 精通各类公文写作，较强的文字组织能力；
6 有较高的计划性和实施执行的能力；
7 在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；
8 具有良好的职业道德、优异的工作业绩；

         武汉恒瑞电气有限公司是专门从事电气传动与计算机控制系统集成的专业电气公司。
      
    公司成立于2001年，凭借专业的团队和成熟的技术，成为华中地区主要的起重设备变频电控系统集成制造商之一。在充分引进吸收国内外先进技术的基础上，成功地开发出一系列起重机全变频改造实施方案。该全变频系统技术含量高、配置合理、性能优越、维护量小，已广泛应用于华中地区冶金业，系统的优越表现赢得了用户的信赖与支持。同时公司自主研发了多项项拥有自主知识产权的专利项目，并且已经形成产品投放市场，获得良好反响。
    
    公司已经通过ISO9001国际质量体系认证，具有国家计算机系统集成叁级资质，起重机安装、改造、维修A级资质。低压成套开关设备及综合配电箱已通过中国国家强制性产品3C认证。
    
    公司本着“靠技术发展，靠质量生存，靠服务立信”的原则，以“务实、创新、奉献、拼搏、超越”为方针，以“用户需要就是我们的成功，员工进步就是企业的发展”为宗旨，以精湛的技术、过硬的作风、良好的商誉和优质的服务赢得了用户的一致好评。公司愿与各界同仁一道，为提升客户技术装备水平贡献自己的力量，努力不懈地为客户增加价值、为广大用户提供最优的自动化设计方案、为成为用户值得信赖的伙伴而奋斗终生！真诚邀请广大有志之士和业内精英加盟、合作，共创伟业！