武汉招聘

担任连锁或非连锁型零售超市门店负责人

岗位职责 ：

1、 负责超市门店的经营管理；

2、 完成执行总部下达的各项指标及商品价格变动；

3、 执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰；

4、 监督与改善门店各部门的商品损耗管理；

5、 监督和审核门店的会计、收银、票据输入等作业；

6、 保证门店的清洁卫生与安全；

7、 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理；

8、负责培训提升店铺员工专业技能及基层干部梯队建设；

9、 迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。


任职要求 ：

1、3年以上连锁企业店长任职经历（熟悉民营企业优先）

2、具有数据分析能力、丰富的商品知识及较好商品运作各环节中的控制能力；

3、具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力，较好的协调、谈判技巧，能够分析、并实际解决零售业工作中遇到的疑难问题；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力

5、工作性质需要定期出差

    武汉华志赢管理咨询有限公司，一个咨询合伙人团队，所有老师均来自零售一线实战人员，专注于打造零售商超训练系统、零售商超标准管理系统和高效运作系统，为零售业提供行业资讯、人才输入、供应商合作、企业内训、零售调研、资讯顾问、旧店整改、新店筹建、企业托管等多项服务。涵盖零售商超内部运营、采购、生鲜、信息、人资、企划、等各个业务体系。
    公司目标:打造行业“结果式零售咨询服务商”
    团队文化：“实在，实干，实操”
    咨询原则：“行业三不碰”
   公司成立4年多，目前足迹遍布国内19个省，在全国各地有大量项目合作及实施，主要业务范围包括：
 1.培训类服务：
   企业内训/年度内训实施
   企业内部商学院系统建设实施
   企业内部员工/储干/高层集训营实施
 2.企业项目策划服务：
   零售企业运营诊断调研服务
   零售企业新开门店策划、建店服务
   零售企业老店升级提升、整改服务
   零售企业管理模块提升、托管服务
   零售企业生鲜专项整改服务
   零售企业企划类、人力资源，数据分析、信息等专项服务
   零售企业年度顾问/托管综合服务
3.合作类服务
  零售企业高端管理人员输入
  零售企业训练系统/商学院基地合作搭建
  零售企业管理技术输出