武汉招聘

岗位职责：

1、 负责公司薪酬福利体系与绩效考核制度的建立、完善，并组织实施；
2、 关注薪酬福利市场变化趋势，不断跟踪调研行业内薪酬福利状况，提出合理化建议；
3、 深入了解各业务模块，针对性的设计适合公司的薪酬福利及激励体系，建立、完善、落实薪酬福利制度和薪酬福利调整方案；
4、负责审核考勤，核算提成，制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
5、负责办理社保公积金相关事宜；
6、定期制作公司薪资数据分析报表，为领导决策提供数据支持；
7、对各部门的绩效考核过程进行监督和控制；
8、收集绩效考核中存在的问题并进行分析，提供建议解决方案。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业或持三级及以上人力证书优先考虑；
2、五年以上人力资源工作经验，三年以上薪酬绩效工作经验。
3、掌握绩效管理流程，熟悉KPI、BSC等绩效考核工具和方法；
4、具有较强的组织协调能力和沟通能力；
5、熟练运用office办公软件，具备较好的数据分析能力和文案能力；
6、积极主动，沟通协调能力和抗压能力强，适应互联网企业的快节奏。

工作时间：

8:30-18:00  周末双休  法定节假日休息

工作地点：

武汉市东湖高新区高新大道426号华新大厦A座22层

武汉海云健康科技股份有限公司期待您的加入，共创未来！

    武汉海云健康科技股份有限公司（存健康），创办于2013年7月份，坐落于“全国创新科技城”——中国光谷。公司以“创造药店会员新价值”为使命，专注于药店会员管理服务。先后荣获“国家高新技术企业”、“武汉市大数据企业”、武汉市东湖高新区“瞪羚企业”等认证。经过短短数年的时间，海云健康已成为服务药店9万余家，服务会员近3亿人的行业***，业务拓展至全国范围。
    公司旗下品牌——存健康，提供药店会员管理服务解决方案。该方案通过会员管理服务软件和专业运营服务，实现对会员全生命周期管理；通过电子处方管理、药物治疗管理（MTM）、药品信息管理、订单配送管理、店员培训学习等，助力DTP药房建立专业的患者管理服务体系。
    目前公司在大数据领域积累了大量核心关键技术，涉及海量数据采集、存储、清洗、分析挖掘、可视化、安全与隐私保护等领域。
    立足于大健康服务行业正在快速发展的存健康，诚挚的邀请您一起奋斗、成长。