武汉招聘

工作职责Responsibility

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责建立全面的销售计划，制定并组织实施完整的销售方案；

3、负责公司的业务拓展、销售运作，组织部门开发多种销售手段，能强有力的将计划转变成结果；

4、负责整个销售团队的建设、培养和管理工作，建立完善的销售团队相关制度；

5、进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求；

6、深入了解汽车或发动机行业，把握最新行业信息，为企业提供业务发展战略依据。

资格和要求Qualification

教育背景：本科及以上学历，理工科专业优先。

工作经验：8年以上销售工作经验，3年以上销售管理经验。

语言能力：基本的英文听、说、读、写能力。

专业知识与技能：

1、有汽车行业、发动机行业软件类产品销售经验，或技术服务销售经验；

2、熟悉国内的汽车企业和发动机企业；

3、了解汽车行业研发水平及相关情况者优先；

4、具备发动机基本知识者优先。

其他要求：

1、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；

2、思路清晰、思维敏捷、逻辑性强，具备良好的语言表达能力和学习能力；

3、具有良好的策划、方案执行能力和商务谈判能力；

4、具有强烈的进取心，身体健康、乐观豁达，富有开拓精神；

5、具备较强的团队精神和协调能力；

6、能够适应经常出差。

公司提倡美国式企业管理方式，提供全面且优厚的福利待遇，年薪最高可达50W。

LHP International, LLC is a subsidiary of LHP, Inc, and headquartered in the Columbus city of Indiana of US. LHP specialized in delivering innovative, cutting-edgy and customer-driven engineering solutions and engineering service for US and China customers in automotive industry. Combining our US and China talent expertise in engineering , product and process strategy, knowledge in new product introduction , LHP International is able to take on the greatest challenges in business strategy, engineering process, and product design, system testing and system integration to be a leading automotive engineering solution provider.

LHP International, LLC（埃尔（中国）科技有限公司）是LHP Software公司在华投资的全资子公司，公司总部设在美国印第安纳州哥伦布市。 LHP 将美国汽车行业里的丰富经验和中国的高技能工程师完美结合，在项目开发、产品设计、流程管理、系统测试以及系统集成方面，秉承创新理念，以尖端科技和客户需求为导向，提供汽车工程服务和解决方案，成为诸多汽车厂商的首选供应商。

Core Competence: Introduce foreign advanced technology to strengthen research and development capabilities
核心竞争力：引进国外先进技术，形成公司在中国的高水平研究开发能力

Training: Half to one year abroad training and provide technical training by foreign experts
培训机制: 定期派员工去美国进行为期半年至一年的培训，直接接受国外技术专家指导

Development and Promotion: Pay close attention to employee's career development and create an environment for them to perform and realize their full potential.
发展及晋升：重视员工自我发展，并为员工提供广阔的发展平台及晋升空间

Management: US management Mode
管理模式：美国式管理模式