武汉招聘

1、负责武汉地区4s店市场渠道开拓、维护、服务工作及店面运营；

2、策划、落实营销方案，实现销售目标；

3、组织、落实营销活动，宣传推广公司及产品；

4、负责渠道及客户经理的培训工作，提供专业化服务；

5、传播汽车整合服务，提升公司品牌，提高客户忠诚度；

6、下属团队的管理和建设。

任职要求：

1、从事汽车行业三年以上，已任职为主管-经理及以上职位者优先；

2、大学专科以上学历、形象气质佳、boy要求身高170cm以上，girl要求身高160cm以上；

3、具有高度的敬业精神、责任心和使命感；

4、具有较好的团队合作和奉献精神；

5、具有良好的领导、管理、沟通及培训能力；

6、熟练掌握各种办公软件。

7、若拥有特别丰富的渠道开拓资源，可无视以上所有要求，直接拨打人力电话沟通：027-85575906

薪酬福利：

1、年薪20w以上

2、享五险及住房公积金。

3、每年带薪年假及国家法定节假日。

4、年终奖金。

5、每年员工体检。

6、员工海外游。

面试地址：江汉区青年路161号ICC环贸中心B座1110室（地铁7号线或2号线王家墩东站C1出口直行过天桥即可看到双子大楼）

渠道经理岗位请直接拨打联系电话进行沟通：027-85575906

工作地址：武汉市内多4S店地址

 自2008年成立以来，公司秉承以科技创新为基础，以品质服务为特色，以绿色安全为保障的发展理念，在引入国际成熟服务模式的同时，持续探索出一条适合中国国情、多领域联动的汽车后市场创新发展之路。
公司始终坚持把增强创新能力作为提高行业竞争力的中心环节，坚持以创新驱动公司发展，通过建立部门协调联动及协同创新机制，搭建员工创新创业平台，完善了公司创新体系建设，不断推进并形成了体系化的技术创新能力及整体服务能力。
公司联合国内科研院所、高等院校开展了深层次全方位的产学研合作，并成立了科研实验室，引入大量先进实验设备及相关技术。通过加大研发投入，公司先后开展了汽车内部核心零部件检验检测技术、外部安全防护构件等一系列关键技术的设计和研发，获得诸多研究成果，拥有多项完全自主知识产权，并积极推动技术成果转化，使公司品牌价值不断提升。
公司坚持以人为本的发展理念，鼓励员工与企业协同发展，通过培养和引进专业技术人才，建立健全人才评价体系，完善人才激励机制，搭建人才发展平台，打造了一支复合型技术队伍，为公司服务创新与技术研发奠定了人才基础，激发了发展活力，进一步提高了多元化综合服务能力。
通过积极协同信息、电子和互联网技术，推广应用先进的智能化系统，公司建立了贯穿汽车后市场服务链条的高品质管理系统，以满足消费者多元化、个性化需求，实现企业提质增效，促进汽车后市场生态体系圈的建立。
公司在发展中倡导企业全生命周期绿色发展的理念，并坚持以绿色发展理念引领公司技术研发、企业管理、风险管控、市场营销、售后服务等各个环节，促进企业、行业链接共生、资源共享，通过参与汽车零部件再制造领域的研究开发项目，为环境保护及汽车行业持续绿色发展做出贡献。
目前，公司已建立覆盖全国九十余个主要城市的服务网络，分公司遍布各省会城市和经济发达地区，并与国内1200余家合作商，超过四十个中高端汽车品牌建立了长期战略合作关系。公司与中国人民财产保险股份有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司等多家国内大型保险公司签署了长期战略合作协议，由其为北京华奥提供保险服务，进一步保障了合作商和消费者的利益。
行稳致远，有容乃大。北京华奥将继续为中国汽车消费者提供安全高品质的后市场服务，全力把公司打造成为领先中国汽车后市场的综合服务商，全心为中国的汽车服务商和消费者构建多赢共赢局面。