武汉招聘

岗位职责：
1、建立合理有效的招聘渠道、负责开展相关招聘工作。
2、员工的考勤差异及统计，工资核算。
3、员工入职、离职办理。
4、有一定的培训实操工作经验，开展相关培训工作。

岗位要求：
1、热爱人力资源行业，具备2年以上人事工作经验。
2、吃苦耐劳、性格开朗、具有一定的抗压能力和人际交往能力。
3、做事认真负责、具有高度的学习力。

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