淘宝运营总监
武汉七色创彩科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司行业:互联网/电子商务 文字媒体/出版
职位信息
- 发布日期:2013-02-22
- 工作地点:武汉
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:电子商务经理/主管
职位描述
工作内容:
1、全面负责公司淘宝电商的运营管理及销售工作,承担网站运营任务;
2、负责公司电子商务业务的市场分析、用户分析等工作;推广效果的统计分析、评估;
3、管理淘宝直通车,产品上架时间,收藏排行,橱窗推荐等;
4、负责制订可行性、阶段性的网站运营方案,根据淘宝网站运营模式,针对不同商品及项目,开发切合用户利益的新型运营促进策略;
5、带领团队网站宣传和电子商务市场推广、业务规划与开拓;
6、策划店铺促销活动,淘宝直通车、钻石展位、淘宝活动策划及直接主导操作经验、其他广告投放经验;
任职资格:
1、性别不限,3 年以上相关工作经验; 电子商务专科及以上学历;
2、熟悉电子商务流程(网上商城、淘宝店、淘宝商城、拍拍,企业网站),熟悉网上购物和销售、推广、优化、维护、更新技能知识;熟练电子商务平台的操作规范和流程;
3、熟悉网站运营流程和网站运营指标数据分析,具有一定的网站策划能力、网站促销专题策划和撰写能力,良好的文案功底;
4、熟悉淘宝直通车、钻石广告、阿里妈妈、淘宝客、超级卖霸、橱窗推荐规、淘代码、产品上架时间、收藏排行、关键词、等淘宝推广方式;
5、 熟悉并且对分析买家心态有兴趣,有淘宝,商城,网站等相关推广工作经验;
6、丰富的互联网合作资源,有从事电子商务网站的运营管理经验;
7、热爱电子商务,有统筹能力,能独立制定切实可行的淘宝店运营计划,并能实施监控完成目标,掌握监控运营的效果及客户的满意度;
8、能够迅速对新品制订营销方案及整体策划,提升品牌销量,熟悉各渠道;
9、把握店铺的整体设计风格,能引导设计师完成店铺装修、产品上架等工作;
10、根据淘宝商城的运营特色,设计各项运营指标,如流量指标、转化率指标、点击率指标;
11、工作责任心强、抗压能力强,具有基本的职业操守;具有较强的表达、沟通和管理能力;
12、能妥善处理突发事件,善于学习积极上进,开明乐观,工作稳定;
13、为人诚实,正直,善于沟通,积极主动、有团队建设、管理能力,能有效地激励他人,执行力强;
1、全面负责公司淘宝电商的运营管理及销售工作,承担网站运营任务;
2、负责公司电子商务业务的市场分析、用户分析等工作;推广效果的统计分析、评估;
3、管理淘宝直通车,产品上架时间,收藏排行,橱窗推荐等;
4、负责制订可行性、阶段性的网站运营方案,根据淘宝网站运营模式,针对不同商品及项目,开发切合用户利益的新型运营促进策略;
5、带领团队网站宣传和电子商务市场推广、业务规划与开拓;
6、策划店铺促销活动,淘宝直通车、钻石展位、淘宝活动策划及直接主导操作经验、其他广告投放经验;
任职资格:
1、性别不限,3 年以上相关工作经验; 电子商务专科及以上学历;
2、熟悉电子商务流程(网上商城、淘宝店、淘宝商城、拍拍,企业网站),熟悉网上购物和销售、推广、优化、维护、更新技能知识;熟练电子商务平台的操作规范和流程;
3、熟悉网站运营流程和网站运营指标数据分析,具有一定的网站策划能力、网站促销专题策划和撰写能力,良好的文案功底;
4、熟悉淘宝直通车、钻石广告、阿里妈妈、淘宝客、超级卖霸、橱窗推荐规、淘代码、产品上架时间、收藏排行、关键词、等淘宝推广方式;
5、 熟悉并且对分析买家心态有兴趣,有淘宝,商城,网站等相关推广工作经验;
6、丰富的互联网合作资源,有从事电子商务网站的运营管理经验;
7、热爱电子商务,有统筹能力,能独立制定切实可行的淘宝店运营计划,并能实施监控完成目标,掌握监控运营的效果及客户的满意度;
8、能够迅速对新品制订营销方案及整体策划,提升品牌销量,熟悉各渠道;
9、把握店铺的整体设计风格,能引导设计师完成店铺装修、产品上架等工作;
10、根据淘宝商城的运营特色,设计各项运营指标,如流量指标、转化率指标、点击率指标;
11、工作责任心强、抗压能力强,具有基本的职业操守;具有较强的表达、沟通和管理能力;
12、能妥善处理突发事件,善于学习积极上进,开明乐观,工作稳定;
13、为人诚实,正直,善于沟通,积极主动、有团队建设、管理能力,能有效地激励他人,执行力强;
公司介绍
武汉七色创彩科技有限公司是一家专业为客户提供个性印刷解决方案的供应商与服务商。公司依托现代电子商务平台,结合武汉地区的实体业务,为客户提供传统商务印刷、个性定制、数码印刷等全方面的服务。打造专属个性数码定制品牌:七创印象,引领和影响个性定制行业发展。
公司致力于营造卓越、高效、开放、协作、诚信的企业文化,以人才为企业第一要素,注重员工培训与发展,任人惟贤,建设公平、公正、能者为先的人才机制,让全体员工一起共享企业成长成果。
公司致力于营造卓越、高效、开放、协作、诚信的企业文化,以人才为企业第一要素,注重员工培训与发展,任人惟贤,建设公平、公正、能者为先的人才机制,让全体员工一起共享企业成长成果。