武汉招聘

1、全面统筹规划人力资源发展及战略管理，执行已制定的人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。

2、负责建立人事招聘，录用，考勤，离职管理等人事规章制度及每月考勤、薪资计算和兼顾公司行政类工作。

3、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力，将企业文化落实到企业管理制度及规范中

4、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，考核机制，办理社会保障福利，调动员工积级性。

5、协调各部门工作之间的冲突与矛盾，组织公司团队活动与员工之间的团结互相精神。

6、完成上级领导安排的其他事务。

7、带领招聘、招生团队完成公司制定任务、并且完成考核目标。

8、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理；

9、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实；

10、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队；

11、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；

12、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；

13、负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力；

14、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持。

 

任职资格

1、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作，有一定IT、新媒体、广告媒体等人才人脉积累，在招聘方面可进行定向挖掘；

2、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。

我们能给您带来的：

高额底薪+绩效。

我们的公司福利健全：

五险，透明化岗位晋升，扁平管理，定期技能培训，工作氛围良好。

各类节假日福利，生日福利，弹性工作时间，定期团建，员工体检，带薪年假等。

全称“鼎育（湖北）文化科技有限公司”，主营 “互联网+直播”相关业务
面向网络直播行业，职业化和专业化人才培养与 商业服务机构
愿景：直播专业化人才培养与商业运营服务商

使命：以专业培养重塑主播价值，用专业服务重构直播链条

价值观：直播以人为先，主播以才为本