武汉招聘

HR温馨提示：由于简历量投递过多，了解面试详情也可直接拨打HR黄经理13037122796进行咨询，或编辑短信“姓名+年龄+学历”进行面试预约，我们将尽快为您安排面试，缩短面试预约流程。（当天面试，当天出结果）。

如有意向可直接致电13037122796，进行电话预约面试，请勿重复投递。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历（统招专科择优录取）

2、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好；

3、具备良好的沟通表达和学习能力。

岗位职责：

1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；

2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

3、了解客户需求，提供合适房源；

4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；

5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

薪资福利：

1、实习期本科：无责底薪4500+500-1000绩效+500学历补贴（限985，211），新人入职首年年薪不低于5万元（含试用期）

转正保障性底薪2500-6000，提佣30%-75%（平均在6000元~8000元之间）+五险+ 一金/商业保险

2、转正后提成30%~75%；

3、社保五险+公积金+补充医疗保险；

4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。

培训：

1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；

2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。

3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。

4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

5、工作氛围：将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

【招聘流程】：简历 ——面试 —— offer —— 培训（包吃住） —— 签约入职。

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