武汉招聘

岗位职责:

1、配合总部全面统筹规划分公司的人力资源战略；
2、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，***限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；
3、配合总部建立并完善分公司的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）？；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、负责开发、引进外部人才，带领部门人员组织、实施招聘工作，参与高端人选的面试筛选；
6、负责建立公司内部沟通机制，及时了解员工的思想动态；
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
2、具备5年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验，有互联网行业从业经验优先；
3、具备较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力；
4、能适应企业文化，行为方式符合企业的标准和要求
5、有激情，学习能力强，能适应创业型互联网公司的高强度工作；
6、对互联网或零售企业招聘有丰富的经验和人力资源人脉。

    朴朴是一家30分钟即时配送的移动互联网购物平台。以创新的商业模式，高效的仓储配送模式，打造出新一代B2C电商平台。以技术为核心驱动力，以可靠品质推动中国电商环境改善，同时推动中国食品安全进程，立志成为一家令社会尊敬的优秀的互联网公司。
    朴朴目前处于创业初期阶段，总部设立在福建福州，已经历天使轮、pre-A轮、A轮、B轮和B1五轮融资。
    目前主要市场范围在福州、厦门、深圳、广州、武汉、成都，现有员工数30000+，2021年正开启全国城市扩张。我们希望能寻找到优秀的伙伴，携手共创电商新时代。