武汉招聘

职位描述

1、负责院校的各项规章制度的企划工作；

2、负责院校人力资源的工作流程、干部候补评定等相关工作；培训企划与实施；

3、向院校高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高院校的综合管理水平；

4、辅助院长做好人事部内部工作协调、与他部门的协调工作；建立并完善院校人力资源管理体系，研究、设计适合院校发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工激励和校园文化等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

5、负责督导部门内人事业务、程序等相关工作（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面管理）。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源等相关专业；

2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上大型企业人力资源管理工作经验，拥有教育行业工作经验者优先考虑；

3、精通现代企业人力各模块的规划与建设，熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策,具有丰富的实践经验；

4、领悟能力强，思路清晰，有一定的承压能力，较高的职业素质及职业道德，良好的沟通能力及分析解决问题的能力。

福利：

1、优厚工资

2、五险一金

3、免费食宿

4、广阔发展空间

湖北明盛工贸有限公司，2008年06月23日成立，经营范围包括金属材料、建筑材料、化工产品（不含危险化学品）、机电产品、汽车配件、五金电器、五金工具、电子元件、电动工具、液压元件、润滑油零售兼批发等。公司注册资金2000万元，集"钢贸、仓储、加工"于一体的综合性公司，并在武汉建立一个大型仓储、加工、配送基地。公司以"用高品质高强钢板，架构中国机械产业的脊梁"为目标，以"诚信、公正、互赢"为理念，快速赢得客户的认同。市场是公司赖依生存的基石，市场生存压力是公司逐步成长的关键，天生的市场因素使公司必须不断努力、不断付出，炼就捕捉每一个市场信息的灵敏性。