武汉招聘

人力资源部经理招聘简章：

职位描述：

1、、依据公司经营发展战略需求组建职业化团队、设置合理组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述；预案人力资源发展的中长期规划和年度计划，制定并执行招聘、考核、升职、奖惩、培训等管理方案。

2、建立规范的招聘工作流程，建立有效人才储备选拔培养机制，合理开发并调配已有的人力资源；设计具有竞争力的薪酬福利方案，负责推行“目标管理”绩效考核，并协同相关职能部门完成对部门、岗位、员工的工作业绩量化考核以及相关工作。

3、工作经验要求：5年以上人力资源管理相关经验; 在人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、激励、企业文化、处理企业和职工关系等方面有丰富的实践经验者，能针对性的根据企业的发展规划做出企业的人才梯队规划，包括招聘、培训、人才储备等

4、能力要求：具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

5、专业知识技术要求：熟悉国家各项劳动人事法规政策和各项劳动法规。熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、激励及企业文化等流程;

待遇：面议

武汉联创迈特建筑集成有限公司是一家集新型建筑材料研发、超轻钢集成房屋设计、制造安装、销售与技术咨询为一体的公司。采用全球领先的轻钢结构参数化设计与生产系统，实现了低层轻钢房屋结构的计算机设计和自动化生产，并通过与节能、环保的建筑理念想配合，实现了“房屋模块化装配”，改善了建筑施工环境，提高了建筑安装效率，减少了人力成本。武汉联创迈特建筑集成有限公司作为创新型企业的代表，始终走在行业技术的前沿，通过研发部门的技术创新，公司在工程设计、生产和施工中取得多项应用专利。公司目前已经成为超轻钢集成房屋生产型企业中技术领先、管理优秀的领军企业。秉承“建筑融入生命科技融入生活”的理念，致力于发展超薄壁冷弯轻钢结构建筑。