武汉招聘

本职位招2人

有员工福利活动及会场组织主持经验能力者优先！

1、制度建设与管理
制定公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度各流程的落实。
2、人事管理
A、员工招聘、入职、考核、调动、离职管理
B、公司后备干部的选拔、考察、建档及培养
C、公司干部与员工的人事档案、劳动管理
3、培训发展管理
公司年度培训计划的实施与跟踪
4、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作
5、其它工作
A、负责员工社保手续的办理
B、负责每月人事报表的更新及编制
C、完成公司行政事物的管理

薪资：2200-2800。工作餐，一年两次公司旅游！

品牌简介：
PEJAFAN创始于2007年，是香港原创设计师品牌，主张以简约原创设计实现皮具的时尚潮流美学，以满足25—35岁都市轻熟***对简约、时尚的品味需求。品牌坚持以艺术为底蕴，时尚创新为基础，倡导简单、高效、品味的生活方式，帮助都市轻熟***在物质的世界里寻找精神的归处。
品牌诠释：
追求时尚简约的生命本真，崇尚和平淡泊的生命美学,
PEJAFAN全新VI形象PJ,
从线条与简约的角度，
重新定义愉悦体验。
品牌定位：
PJ，一个追求线条美学及时尚简约生活方式的皮具品牌。坚持“本我简约，即是美”的品牌理念，以简胜翻，回归纯粹，赋予高级皮革原创设计灵魂，满足都市轻熟***对简单品质生活的渴望。
设计理念：
PEJAFAN“素于心，简于形，方为美”的设计理念，回归设计的本质，向消费者传递出产品内在的温暖与趣味。
产品风格：
PEJAFAN产品皆为品牌设计师力作，通过横平竖直的线条感体现艺术的美感，干练流畅的线条与几何美学相映成趣、亦碰撞重生，以自我对美的感知力演绎简约、时尚、品味的风格。
品牌优势：
在深具规模及潜力但缺乏真正领导品牌的皮具市场，PJ通过品牌全新升级，提高创新设计力量，努力成为中国原创设计皮具***。