武汉招聘

工 作 职 责1、按照公司总体发展战略，协助总裁制定公司发展战略规划、审核各中心模块经营计划，并负责组织、实施公司日常运营及管理及其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，完成公司组织架构及岗位的设计，科学建立岗位工作分析和人员双定机制；
5、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
6、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
7、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
9、组织和建设公司管理体系，按期开展内部审核工作；
10、建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；
11、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持；
工 作 要 求：1、大型企业人事管理工作经验5年以上，精通人力资源管理六大模块；
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和绩效考核管理实务，了解现代企业人力资源管理模式和实
践经验积累；
3、熟悉人事管理各项业务流程，具编写制度文件、流程文件、体系文件能力；
4、具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或接受过相关专业培训；
5、精通国家劳动合同法和地方劳动法律法规；
6、精通现代管理体系建设；
7、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
8 、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
9、熟练操作计算机及办公软件；
10、创新能力强，思维缜密，具有较好的计划组织能力；较高质量的口语表达技能，善人际交往，亲和力佳；较强的统筹管理能力及公文写作能力；良好的职业素养和道德操守；具敬业精神及良好团队协作精神；

志存高远，旷朗无尘；坚韧不拔，生生不息。

十八年励精图治，十八年夸父精神同在。

11个城市、76场展会、1000万人观展、3.5亿人关注。

作为中国连锁展览领先者，尚格展览迄今已在武汉、南京、郑州、南昌、南宁、太原、重庆、鄂尔多斯、呼和浩特、

贵阳等地举办车展项目及家装项目，在中国大地上书写着会展传奇。

2012年，尚格展览，携手资本，全新起航！



尚格展览集贤令：

急寻策划、文案、营销、设计四大行业高手加盟

只要你有广告、汽车、家装建材、会展等四大行业从业经验，并具备以下高手特征，均可前来一试：

1、策划高手：

创意、颠覆、不走寻常路，你绝妙的创意绝对要让客户大吃一惊！

2、文案高手：

你只需要让文字变成音乐，跳出美妙的舞蹈即可！

3、营销高手：

你的职责就是使我们的产品让人无法拒绝、心动不已！

4、设计高手：

用你灵动的双手演绎出惊心动魄与无限美感！



公司福利：

1、五天工作制，每天8H，享受国家规定的法定假期；

2、试用期2个月，可根据自己工作胜任能力向人力资源部申请提前转正；

3、企业给员工从入职之月购买社保及商业保险；

4、转正之后可享受企业给寿星举办的生日Party；

5、每月组织一次员工活动，每年一次旅游；

6、一经录用，将拥有完善的福利保险，以及良好的培训和晋升通道。