武汉招聘

1、对于人事后勤方面的管理执行工作，如对人才日常的招聘、储备、通知及面试筛选等工作，对于不合格人员的解雇、矛盾纠纷处理等工作，有互联网公司管理经验优先；
2、完善公司日常行政管理制度并落实执行，拟定或完善一些工作制度和流程；
3、做好现金和账务的管理，配合公司领导和会计做好日记账、月统计和年度统计。
要求：
1、有两年以上的人事行政相关的工作管理经验，有大局观，能站在公司高度考虑问题者；
2、热爱人事行政行业，心态乐观积极，责任感强、职业素养较好者；
3、身体健康，形象端庄，吐字清晰，沟通能力强，工作认真严谨，无不良嗜好；
4、认可公司企业文化，与公司价值观一致，服从公司总经理决策安排；
5、以上条件必须一一符合，公司可为其提供优厚的待遇。

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