武汉招聘

岗位职责：

1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括销售、客服、信息部门等；

2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；

3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；

4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。

任职要求：

1、统招专科学历以上；

2、有无经验均可（互联网名企工作经验者优先）；

3、500强管培生优先考虑；

4、符合：简单、诚信、担当、感恩；

5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情；

【福利待遇】

我们坚信福利就是员工的战斗力！：

1、按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；

2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工***可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；

3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；

4、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；

5、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；

6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！

【晋升渠道】

专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；

管理路线：基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监

多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；

将近99%都是内部晋升，在录榜中，最快1年内晋升为队长，他带领5~6个人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。

【入职培训】

1、 入职，你就会被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；

2、 公司培训部提供系统化的入职培训（免费且带薪）；

3、 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；

4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；

5、 公司精心研发系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。

地址：光谷总部国际9栋2002

联系人：姚***

公司介绍

简介:元爵教育，是一家主营教育的公司。主要项目一二级建造师、消防工程师、BIM工程师、装配式工程师、职称评审、学历提升、建筑企业资质服务、建筑施工等业务。我们以湖北武汉地区散发式覆盖整个湖北的业务，注重企业人才的培养与挖掘，并具备了高标准的专业知识和实践经验，为建筑人才和建筑企业提供最合理***面的专业服务。

介绍:元爵教育有限公司有专业的团队，创立了资质部，教育部，工程部，行政部等，工程部位于武汉光谷总部国际9号楼，各个部门分工明确，公司专注于建筑业，辐射全国，客户遍布山东、北京、天津、河南、河北、湖北、山西、东北三省等地。公司凭借雄厚的资金优势、专业的人才优势和行业资源优势势为众多建筑人才和建筑企业提供专业、优质的服务，深受客户的一致好评。