武汉招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、参与制定招聘、培训计划和程序，开展招聘工作，完善培训体系； 5、参与制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪， 6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化。8、负责市场活动的组织、客户关系管理；

       武汉盖威尔信息科技有限公司成立于1996年，是一家专注于软硬件产品销售、IT服务与系统集成的高科技企业。公司经过十多年的经营与积累，凝聚了一批高素质的科研技术和管理人才，始终以提供一流的产品、技术、解决方案与服务为己任，已成为华中地区知名的信息系统与服务供应商。http://img01.51jobcdn.com/imehire/ehire2007/default/image/yd299.gif
    公司总部位于素有“北有中关村、南有广埠屯”之称的武汉IT商业圈核心地带，拥有便捷的交通及物流渠道。公司周边云集了武汉大学、华中师范大学、中科院武汉分院等科研院校，盖威尔以教育行业为据点，在电信、电力、金融证券、制造业等诸多行业拥有广泛的客户基础和丰富的成功案例，并不断向各行业市场拓展。
    盖威尔坚定的走专精发展之路，打造并逐步形成了专家型的技术、销售和服务团队，已发展成为华中地区网络解决方案与服务市场的领跑者。无论是在IT软硬件产品销售，还是在网络系统集成业务领域，我们都积累了丰富的资源优势。良性健康的业务模式和强劲的综合实力，使盖威尔沉稳又灵活的应对市场变化，准确把握市场需求和发展趋势，在激烈的市场竞争中立于不败之地，并始终保持旺盛的发展活力。
    继往开来，与时俱进，在当今全球化发展的新趋势下，现有商业模式、组织结构和业务流程都将产生巨大而深刻的变革，势必将给企业带来新的机遇和挑战。我们将不断审视自己,始终如一地视“创新”与“服务”为企业发展的原动力，为实现将公司发展成为国内一流并走向世界的高科技企业目标而竭尽所能。我们将继续不断地提升自我，与各方伙伴紧密合作，携手共赢，共同开创美好的未来！