武汉招聘

【岗位职责】

1、全面主导并负责公司高层职位的招聘甄选工作，建立并完善人力资源招聘体系，制定招聘方案；2、负责各类招聘渠道的开拓与维护，规范并完善人才招聘、面试、甄选办法，充分利用各种有效招聘渠道，满足公司各层人才需求；3、组织实施招聘笔试、面试，组织开发招聘工具，确保有效达成招聘质量及招聘进度。关注招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案；4、组织收集内外有潜力和所需的人才信息，建立完善的人才资料库，形成报告，定期分析、评估招聘效果；5、负责候选人的相关测评工作，及时报送，将测评结果及时反馈至需求部门；6、负责新员工试用跟踪及培训关怀工作；7、根据公司需求组建招聘团队；8、负责完成招聘其他需求及领导安排其他工作。

【任职资格】

1、统招本科及以上学历，人力资源类相关专业，条件优异可适当放宽；

2、至少2年以上招聘工作经验；

3、熟悉且善于拓展招聘渠道，较强面试技巧、offer谈判能力；

4、较好抗压能力及沟通协调能力，有激情，具创新精神；

【福利待遇】

薪资6-7K+绩效 ；有五险一金、生日福利、节日福利、年终奖等

【上班时间】朝九晚六 单休

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