武汉招聘

1、协助总经理制订公司中长期经营与发展规划； 2、负责公司管理制度与作业流程的规范编制，并予以监督与跟进； 3、负责人力资源管理系统的建立（制度、人力规划与配置、员工关系、薪酬与绩效、培训发展、合同管理、企业文化建设等）； 4、熟悉公司财务现有ERP系统，有效监管并提出合理化建议用于公司发展大方向的指引。 5、针对公司发展和架构变化，有效达成公司内控管理并落实； 6、负责公司重大事件，年度大型推广截点公关事件活动的策划及实施及突发事件的处理；(必须做过服饰行业）

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