武汉招聘

职位概要：
儿童英语教育类教学主管
岗位要求：
首先必须是一名优秀的儿童英语培训老师。具有较强的亲和力、爱心、耐心、责任心。有较强的英语交流水平，能够全英文授课，口语流利，口音纯正；中文表达能力强，普通话标准；
授课条理清晰（教学步骤正确），重点突出（教学目的明确），生动活泼（教学游戏及活动安排恰当），井然有序（课堂掌控能力突出）；能熟练使用电子白板课件授课的优先；
至少一年以上招聘，培训，培养，建立老师团队的经验和能力。
对教学团队的教学，教务运作模式，教学部内在管理，以及与其他部门的协作，有清晰的了解和自己的见解。
善于沟通，执行能力强，有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力；有良好的工作态度以及较强的学习能力，善于总结，文字功底强；
有思想，有创意，喜欢挑战和尝试新鲜事物。
本科及以上学历，英语相关专业毕业，获得英语专业八级的优先；具有2年以上少儿英语教学经验；1年以上教学团队管理经验。
熟练使用办公软件及办公自动化操作。

职位描述：
主要针对以幼、少儿为主（2~9岁）的英语基础知识和应用教学教授；招生期间配合对内、对外宣传和招生活动；负责日常课程的教授，做好授课前，授课中，授课后各项维护，确保教学效果最好的体现；
带领团队负责制定和创新教学模式，编写教案，主动学习先进的教学方法，并提高学生对英语学习的兴趣与积极性；
对学生和其家长进行定期的学习指导及情况的跟踪，收集学生及家长的反馈信息并给予回复，协助其他部门处理学生的投诉，不断提高教学服务质量；
负责老师的招聘，培训，培养，教学部门的考核，评定，反馈。
负责整个教学部门的教务，教学工作的开展。搭建教学团队，教学和教务的工作流程，标准。
协助公司其他部门，做好教学部门与其他部门的衔接，服从学校和部门的其他工作安排。
积极参加学校和部门组织的各种教研、培训、讲座和会议等活动，配合和完成上级布置的教研任务；
组织各类集体活动，协助学校完成业绩目标；

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