武汉招聘

任职要求：

1. 人力资源管理、工商管理相关专业的大专或以上学历

2. 5年以上人力资源从业经验，其中有3年以上培训及招聘的工作经验。

3. 有人力资源师，企业培训师、心理咨询师等专业技术中级以上职称1个的，优先考虑。

4. 具能熟悉应用PPT制作培训教案，熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力，良好的演讲能。

5. 熟悉国家及地区劳动法律法规。

岗位职责：

1. 协助上级制订公司年度招聘、培训方案制定及总预算、季度预算调整、汇总。

2. 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作。

3. 了解公司内部培训需求，运用各种培训渠道与资源，拟定培训工作方案，并按计划组织实施，并对培训效果进行评估与反馈。

4. 负责按时完成招聘计划，运用各种招聘渠道发布招聘信息，收集并整理应聘资料。进行初步的面试与筛选，并将筛选结果及时向上级汇报。

5. 搭建公司的人才梯队建设，扩大和维护校企业合作的渠道。

6. 协助上级掌握人力资源状况，与员工进行积极沟通，深入了解员工思想动态，建立积极的员工关系，组织策划各类员工活动。

国新集团诚聘英才
国新集团（以下简称“国新”）成立于2002年，是以房地产评估（国家—级资质）为龙头，融土地评估（国家A级资质）、资产评估、拆迁征收评估，租售代理，房地产项目前期策划及营销策划、司法鉴定、房地产经纪、房地产咨询、中介代理．策划、房地产项目投资及拍卖等全方位服务于一体的大型集团公司。
国新本着“诚信为本、公正立业、科学管理、服务***”的经营宗旨，无论是在客户．中介机构，还是在政府主管部门中，都享有较高的信誉。公司自2003年以来每年被行业主管部门及相关协会授予“诚信示范机构”荣誉称号，并同时被湖北省企业改革开放先进典型评审委员会授予“湖北省企业改革开放优秀示范单位”称号。且荣获中国房地产估价师与房地产经纪人学会常务理事会员单位：湖北省房地产业协会副会长单位：湖北省土地估价师协会理事单位：武汉市房地产估价师协会副会长单位；湖北省武汉市城市圈商贸服务协会副会长单位等殊荣。
国新以“营造一个团结合作、积极向上、开拓奉献的公司氛围”为指导思想，通过企业文化建设，构建富有激情活力的团队和充满人文精神的品牌，体现尊重人的核心文化，公司除提供行业内具有竞争力的保障薪资外，还为员工提供广阔的发展平台和富有弹性的激励机制，***可能的帮助员工实现自我价值和获取远超行业水平的激励回报。
现因公司发展需要，面向社会广招英才。

所述岗位人员一经录用，公司将提供具有行业竞争力的薪酬福利及广阔的发展。