武汉招聘

1. 配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2. 绩效考核工作的组织与具体实施；

3. 统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4. 分析绩效考核结果，形成绩效报告，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5. 设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

6. 人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

7. 负责每月薪酬和绩效福利的计算、管理；

8. 做好薪酬绩效相关的制度宣讲与日常临时修订维护工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关管理专业；

2、有薪酬、绩效相关方面的管理工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心、耐心、逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、对Excel的掌握及运用能力优秀；

7、熟悉劳动法等相关法律法规。

医普茂EPMALL
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医普茂云科技，总部位于中国光谷智慧健康园，公司依托中国光电医疗科技领跑者海沁医疗，致力于围绕全球领先的医疗技术和产品，打造一个前所未有的智慧健康共享平台，力求通过科技创新，让人们获取健康变得更加高效和便捷。