武汉招聘培训与发展主管

培训与发展主管

1.根据公司的战略规划，搭建并优化培训体系；

2.定期调查培训需求，根据实际需求编制、调整、执行培训计划；

3.建立企业培训资料库，持续组织课程开发；

4.整合公司内部讲师资源，搭建讲师队伍并进行系统化培训和管理；

5.负责员工职业能力发展项目，开发关键岗位学习地图；

6.外部培训资源维护；

7.反馈、评估培训效果，持续优化培训工作。

任职要求：

1.人力资源、管理或相关专业，专科以上学历；

2.三年以上人力资源管理工作经验,有大型企业培训体系内从业经验者优先；

3.熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；具备较丰富的培训活动策划、实施、把控经验；4.掌握培训效果的评估方法，有公共课程独立授课能力；

5.善于劳动关系管理、员工人际关系管理、沟通管理；

6.善于规划员工发展途径，搭建员工发展平台。

关键字：培训师

本公司涵盖建筑工程,园林景观工程等等范围,公司规模150-500人,具有各类建筑的施工资质,欢迎各位的加入.