武汉招聘

好好等待不要沮丧  大家都要健健康康在春天相聚

再小的努力乘以365都很明显

再大的困难除以365都很简单

所以亲爱的同事，别怕

公司在，大家在

未来的新同事

还未来得及带你去楼下饭堂吃饭

但你一定要平平安安

等这一场疫情过去

人们会摘下口罩露出欣喜的笑容

街道也会再次行人车马川流不息  明媚的阳光终会照亮土地

我们一定可以跨过这个冬天拥有一个精神抖擞的春天

春天，好消息和你一定如约而至

像列车经过黑暗的隧道一样

我们遇到的这些艰难的时刻也终会突破重围迎来生机

我们可以熬过去的许多许多勇敢的人们和我们一起

你不要怕，我也不怕

亲爱的同事，请“罩”顾好自己我们隔离病毒但不隔离爱

等春回大地万物向阳而生

我们要完成的“小目标”统统都要去实现……

请相信如果开头万事难

那么结尾肯定会圆满

岗位职责：

1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；

2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

3、了解客户需求，提供合适房源；

4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；

5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格：

1、统招大专（含）以上学历，年龄20-36岁之间，专业不限，应届毕业生优先；

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

福利待遇：

1、高底薪+高提成：无责底薪3000-5500元+高额提成（20%—70%）1000绩效+现金奖

2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。贝壳为您提供明确的晋升标准与晋升体系。

3、完善的培训体系。贝壳拥有专有培训基地，学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。

4、标准化培养，快速的成长。

5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。

6、互助金。贝壳经纪人的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家互助基金。互助金成立四年来，共救助链家员工及家属900余位。2017年我们会将温暖延续。

7、精英社。每年给予精英社成员更多的激励奖励。

8、强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）

9、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。

【工作时间】：上六休一，上午9：00--18:00

【工作地点】：武汉三镇就近分配

★什么是贝壳找房？
贝壳找房由链家网升级而来，是二手、租房、新房真房源信息及交易平台。目前覆盖中国一二三线共90个城市。

★贝壳找房或链家网，和其他房产网站的区别是：
1、真房源，如有举报，核实后高价赔偿
2、交易赔付保障，尤其是链家8大服务承诺，敢说敢赔

★什么是互联网找房顾问？
大家可能会有点迷惑，这个工作难道不是房产经纪人吗？
其实随着科技的突飞猛进，房产经纪人这个古老的职业已经变得完全不一样了。之前我们一直很仰慕欧美的房产经纪人，高度职业化、高收入、高社会地位、自由的工作时间，和律师的职业没有什么差别，而在中国，房产市场虽然如火如荼的发展了很多年，经纪人的职业却还是深受老百姓厌恶。
但在贝壳，‘过去的经纪人’已经变成‘’现在的互联网找房顾问‘’，60%的客户通过贝壳找到顾问，100%的房源通过贝壳的MLS平台与众多顾问协作完成。

★贝壳与传统的房产公司有哪些不同的地方
1、每个员工都要求高素质要潜力，在北京和上海工作的员工，本科学历是底线，武汉链家品牌（本科及以上），德佑及其他KA品牌（统招大专及以上）
2.非常完善的培训体系，以及每年1-2次的全国专业知识‘’高考‘’，让每个外行的小白成为房地产专家
3、优秀的团队氛围，正直向上向善对客户好的价值观
4、倡导和支持优秀的人裂变创业，送员工去开拓新的城市或者新的房产经纪品牌