武汉招聘

1.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

2.负责招聘及人员面试的工作；

3.观察员工状态，并对员工进行心理辅导；

4.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

5.分析、评估招聘效果；

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

职位要求：

1.有招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

2.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;

4.人力资源管理或相关专业学历者优先;

5.接受应届生和无工作经验。

6.能接受入职考核，有底薪+提成，抗压能力强

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联系人：叶经理15827264163

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