武汉招聘

岗位职责：
1、根据公司各部门人力资源需求编制人才配置规划，开拓和维护招聘渠道；
2、负责招聘信息的撰写和发布、简历筛选，定量完成电话面试邀约及招聘工作；
3、负责部门的日常事务管理工作及上级交办的其他事务。
4、负责新入职员工的培训计划制定及跟踪反馈；
5、负责在职员工的培训计划及跟踪反馈；
6、建立自有的培训师团队，开发新的培训课程。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源及企业管理等相关专业优先考虑；
2、2年以上人事工作经验，其中1年招聘人事工作经验；
3、熟悉人事2个模块以上。
4、责任心强、沟通协调能力强，具有良好的语言表达能力和快速学习的能力。


福利待遇：
完备的社会保险制度-六险；每年5-10天带薪年休假；季度丰富多彩的团队活动；国内外的旅游机会；舒适的办公环境；干净舒适的员工宿舍；免费英语课堂及申请免费英语课程的机会；有竞争力的月度奖金和提成。

提供员工宿舍。

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