武汉招聘

工作内容：

1、对招聘岗位进行需求分析、JD分析，明确人才画像，确定人才寻访方向；

2、利用各类招聘平台搜索合适人选简历，并通过甄选、电话面试满足候选人与招募职位相匹要求；

3、协调安排面试并且做好人选跟踪 ；

4、在招聘领域提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导；

5、主管交办的其他工作；

任职要求：

1、本科及以上学历（有同行经验可放宽至大专学历）；

2、2年以上互联网行业招聘、销售经验 ；

3、对人才招聘工作有强烈的热情，具备良好的学习能力 ；

4、良好的沟通能力和服务技巧，书面、口头表达能力优秀；

5、良好的逻辑思考、分析和判断能力 ；

6、较强的项目管理能力，具有抗压能力、以结果为导向，能同时有效地推动多项任务；

7、有良好的职业操守，优秀的团队管理与合作精神；

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