武汉招聘

岗位职责：
1、负责搭建公司培训体系，制定、修改培训管理制度并监督执行，根据公司人力资源规划，制定员工培训计划。
2、负责对公司内部进行培训需求调查，负责与外部培训机构和培训讲师的联络与沟通工作。
3、负责新员工入职培训。及培训工作的实施，包括培训时间、地点的确定，培训教材、设备的准备，并及时进行培训考核，负责建立员工培训档案。
4、编写培训教材、设计培训课程。负责及时进行培训效果调查，进行年度培训总结和效果评估，反馈培训结果。
5、制作培训预算报表。
6、组织各类线上线下员工活动等。
任职条件：
1、具备熟练操作及运用办公软件和教学器材的能力；
2、熟悉企业培训组织管理技能，熟悉培训技巧、流程；
3、优秀的语言表达能力和组织能力，较强亲和力与灵活性，协调控制力与组织力；

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